Radical Honesty für Teams

Ehrliche Zusammenarbeit. Verkörpertes Leadership. Wirksame Projekte.

In Teams, Projekten und Communities entsteht echte Stärke dort, wo Menschen sich ehrlich zeigen, klar kommunizieren und ihre Verantwortung verkörpert leben. Genau hier setze ich an.

Ich arbeite mit bestehenden Teams, sozialen Initiativen, Start-ups und zukunftsgerichteten Projekten, die auf Augenhöhe miteinander sein wollen – zeitgemäß, respektvoll und wirksam. Meine Arbeit verbindet Radical Honesty, verkörpertes Leadership und eine klare, natürliche Kommunikationskultur.

Ich erlebe immer wieder:
Wenn Menschen sich im Team ehrlich begegnen, präsent bleiben und Konflikte bewusst ansprechen, entstehen Projekte mit deutlich weniger Reibung, Stress und Aufwand. Entscheidungen werden klarer. Abläufe leichter. Und Zusammenarbeit fühlt sich wieder wie ein gemeinsames Vorhaben an – nicht wie ein täglicher Kampf.

Wofür meine Workshops stehen

  • Konflikte entschärfen – bevor sie das Projekt blockieren

  • Kommunikation stärken, um Missverständnisse nicht nur zu klären, sondern vorzubeugen

  • Verkörpertes Leadership fördern, bei dem Menschen Verantwortung nicht nur verstehen, sondern leben

  • Ehrlichkeit kultivieren, die Vertrauen und Verbindung auf Augenhöhe schafft

  • Zusammenarbeit erleichtern, damit Projekte wieder fließen können

Ich gebe Teams Werkzeuge an die Hand, mit denen sie Konflikte selbstständig und nachhaltig lösen können. Dabei geht es nicht um Theorie, sondern um gelebte Praxis, die im Alltag sofort Veränderung bringt.

Für wen ich arbeite

Mein Angebot richtet sich an:

  • Soziale Changemaker

  • Impact-Projekte

  • Nachhaltige Start-ups

  • Communities, die für etwas stehen

  • Zukunftsweisende Initiativen, die inhaltlich stark sind, aber intern feststecken

  • Teams, die mehr Klarheit, gegenseitigen Respekt und echte Verbindung leben wollen


Ich begleite Menschen, die etwas Wertvolles in die Welt bringen wollen – und die dafür eine Zusammenarbeit brauchen, die menschlich ist.

Wenn ihr euch in eurem Team mehr Klarheit, Mut, Offenheit und eine Kultur der Verantwortung wünscht, unterstütze ich euch gerne dabei.

Was ich Teams ermögliche

  • Ich unterstütze Teams dabei, Konflikte ehrlich anzusprechen und nachhaltig zu lösen – bevor sie das Projekt blockieren.

  • Ich helfe dabei, eine Kommunikationskultur zu etablieren, die auf Klarheit, Respekt und Eigenverantwortung basiert.

  • Ich begleite Teams in herausfordernden Phasen, damit Entscheidungen wieder fließen und Zusammenarbeit leichter wird.

  • Ich fördere verkörpertes Leadership, das Mut, Präsenz und Verantwortung spürbar macht.

  • Ich stärke Teams darin, schwierige Gespräche zu führen, ohne dass dabei Vertrauen verloren geht.

  • Ich gebe Werkzeuge an die Hand, die langfristig wirken – nicht nur während des Workshops.

Formate für euer Team

  • Team-Workshop (1–2 Tage)

    Ideal für bestehende Teams oder Communities, die Klarheit, Verbindung und gemeinsame Ausrichtung brauchen.

    Inhalte:

    Radical-Honesty-Methoden für klare, ehrliche Kommunikation

    Körperübungen zur Präsenz und Selbstregulation

    Tools zur Konfliktlösung und Prävention

    Stoppen Missverständnissen

    Stärkung von Vertrauen, Verantwortung und Kontakt auf Augenhöhe

    Ergebnis:
    Mehr Klarheit, weniger Stress – und ein Team, das wirklich miteinander arbeitet, nicht gegeneinander.

  • Konflikt-Klärung & Mediation (halber oder ganzer Tag)

    Für Teams, die akut feststecken oder sich immer wieder in denselben Dynamiken verlieren. Dieses Angebot sorgt dafür, dass unausgesprochene Spannungen benannt und aufgelöst werden können.

    Inhalte:

    Moderierte Klärung von belastenden Themen

    Raum für ehrliche Aussprache

    Strukturierte Prozesse zur Lösung der Spannung

    Entwicklung konkreter Vereinbarungen für die Zukunft

    Stärkung der Fähigkeit, zukünftige Konflikte selbstständig zu klären

    Ergebnis:
    Entlastung, gegenseitiges Verstehen und ein klarer Weg nach vorne – mit Vereinbarungen, die tragfähig sind und das Team langfristig stabilisieren.

  • Embodiment Leadership Training (1 Tag oder 2 x 3 Stunden)

    Für Führungskräfte oder selbstorganisierte Teams, die Verantwortung klarer tragen und präsenter führen wollen. Dieses Training verbindet innere Klarheit mit authentischem Auftreten und stärkt die Fähigkeit, Entscheidungen aus Integrität zu treffen.

    Inhalte:

    Selbstverantwortung statt Überforderung

    Führung auf Augenhöhe

    Grenzen erkennen und kommunizieren

    Entscheidungen klar treffen

    Nervensystemregulation

    Ergebnis:
    Führung, die Vertrauen stärkt, Orientierung gibt und Stabilität schafft – ohne Druck, ohne Spielchen und ohne ineffiziente Machtkämpfe.

  • Begleitung für Projekte (4–8 Wochen)

    Für Projekte in kritischen Phasen oder für Initiativen, die eine stabile und nachhaltige Teamkultur entwickeln wollen. Dieses Begleitprogramm schafft Raum für echte Entwicklung, klare Verantwortlichkeiten und eine Zusammenarbeit, die auch unter Druck hält.

    Inhalte:

    Wöchentliche Sessions (online oder vor Ort)

    Konflikt-Check-ins

    Trainings für ehrliche Kommunikation

    Embodiment für Stressreduktion und innere Stabilität

    Team-Rituale für Klarheit, Verlässlichkeit und Orientierung

    Ergebnis:
    Eine tragfähige, gereifte Teamkultur, deutlich weniger interne Reibung und ein Team, das Herausforderungen gemeinsam und souverän meistern kann.

Lass uns sprechen.

Wenn ihr als Team mehr Klarheit, ehrliche Zusammenarbeit und weniger Reibung wollt, begleite ich euch gern.

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